(1) إدارة المحاكاة الإكلينيكية:تهدف إدارة المحاكاة الإكلينيكية أن تصبح مركزاً إقليمياً متميزاً متعدد التخصصات لمجالات التعليم الطبي وإدارة المخاطر والمبنية على المحاكاة الإكلينيكية لتحقيق التميز في نوعية الخدمات الإكلينيكية المقدمة للمريض وتعزيز سلامة المرضى وتحسين مخرجات الرعاية الصحية.
وتشكل إدارة المحاكاة الإكلينيكية دعماً أساسياً لما تضمنته رسالة مدينة الملك عبدالله الطبية من ركائز أساسية من حيث توفير أعلى مستوى رعاية للمرضى من خلال استخدام مركز المحاكاة في التعليم الطبي وتقييم كفاءة مقدمي الرعاية الصحية قبل الاتصال المباشر مع المريض بالإضافة إلى دعم مركز المحاكاة للتعليم الطبي .
فقد أثبتت دراسات عديدة دور المحاكاة في تحسين أداء المتدربين على عمل إجراء معين مما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمة المقدمة وسلامة المريض.
(2) إدارة التدريب الإداري:تهدف إدارة التدريب الإداري إلى رفع مستوى المهارات الإدارية لجميع منسوبي مدينة الملك عبد الله الطبية مع التركيز على الموظفين الإداريين من خلال تقديم مجموعة متنوعة من النشاطات التدريبية من خلال ثلاثة أقسام هي قسم تعليم الحاسب الذي يقدم خدمات تدريب أساسيات الحاسوب والأنظمة الإدارية وتنسيق تدريب الأنظمة الصحية.
أما قسم تعليم اللغات فيعنى بتعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها بهدف تحسين التواصل بين مقدمي الخدمة الصحية ومتلقيها, وتعليم اللغة الإنجليزية بكافة مستوياتها بالإضافة إلى دورات تحضيرية لشهادتي (TOEFL) و (IELTS) الدوليتين.
كما يقدم هذا القسم اختبارات قياس مهارات اللغة الإنجليزية للمتقدمين للوظائف في الإدارات المختلفة في مدينة الملك عبدالله الطبية.
بينما يعنى قسم التطوير الإداري برفع مستوى المهارات الإدارية والقيادية من خلال الدورات الإدارية الأساسية والدورات الإدارية المتقدمة.
(3) إدارة الدراسات العليا والإبتعاث:تتكون إدارة الدراسات العليا والإبتعاث من قسم الإبتعاث بشعبتيه الداخلي والخارجي وقسم برامج الدراسات العليا. وتهدف إدارة الدراسات العليا والإبتعاث إلى سد حاجة المدينة الطبية والاحتياج الوطني من الطاقات البشرية الطبية والفنية المطلوبة حسب أهداف المدينة الإستراتيجية ونطاق عملها.
كما تهدف الإدارة من خلال مهامها الإشرافية على برامج الدراسات العليا إلى التوسع والتنوع في البرامج الأساسية, ورفع كفاءاتها وتطويرها وفقاً لمعايير الجودة, وتشجيع الكفاءات العلمية على الإبداع والإبتكار, ومسايرة التقدم العلمي والفني بما يحقق أهداف المدينة الطبية ويلبي احتياجات المجتمع ويتوافق مع أهداف خطط التنمية الصحية بالمملكة العربية السعودية.
ومن الخدمات التي تقدمها إدارة الدراسات العليا والإبتعاث:
- التخطيط والدراسة للتعرف على احتياجات المدينة الطبية الفعلية من القوى العاملة للإبتعاث والتدريب والإيفاد.
- تطوير برامج التعليم الطبي داخل المدينة الطبية بما يتوافق مع البرامج الخارجية بما في ذلك الزمالات الطبية وغيرها
.
- متابعة المبتعثين لأدائهم الدراسي مع الملحقيات التعليمية والمراكز التدريبية والجهات التدريبية داخل المملكة وخارجها.
- التنسيق مع الإدارات المعنية لإنهاء متطلبات الترشيح ومراعاة مطابقتها للأسس والمعايير المتبعة.
- متابعة المتدربين في برامج التعليم الطبي المهني.
- متابعة تحقيق معايير اعتماد برامج التعليم الطبي المهني من قبل هيئات الاعتماد المحلية والدولية كالهيئة السعودية للتخصصات الصحية والهيئة المشتركة الدولية لاعتماد المستشفيات .
(4) إدارة التدريب الصحي:تؤمن إدارة التدريب الصحي بأن تأهيل الكوادر الصحية المتخصصة من السعوديين في مختلف المجالات الصحية يعد حجر أساس لتقديم الرعاية الصحية المتميزة والخدمات عالية الجودة للمرضى والمستفيدين.
وتعتمد إدارة التدريب الصحي منهج الربط بين التعليم النظري والتدريب العملي الأكلينيكي تحت إشراف كوادر مؤهلة ومتخصصة لضمان جودة وشمولية المخرجات .
وتقدم الإدارة الخدمات في المجالات التالية:
1- دبلومات التمريض التخصصية:
أ- دبلوم تمريض عناية مركزة لدى الكبار.
ب- دبلوم تمريض العناية القلبية والأوعية الدموية.
ج- دبلوم تمريض الأورام.
2- دبلومات تخصصية في مجال الخمات الطبية المساعدة:
أ- دبلوم الأشعة التشخيصية للقلب.
ب- دبلوم تعقيم مركزي.
ج- دبلوم الترميز الطبي.
د- دبلوم فني سحب الدم.
3- التدريب على رأس العمل في مجالات التمريض والخدمات الطبية المساعدة بعد التخرج مما يسهم في تأهيل كادر متخصص في مجال عمله.
(5) إدارة التعليم الطبي المستمر:تهدف إدارة التعليم الطبي المستمر إلى تقديم برامج التطوير المهني لمقدمي الرعاية الصحية من أطباء وممرضين و خدمات صحية مساعدة من خلال مجموعة واسعة من البرامج والخدمات التي تقدم من خلال أربعة أقسام هي قسم تكنولوجيا التعليم, وقسم المكتبة الطبية, وقسم التطوير المهني والتعليمي, وقسم تنظيم المؤتمرات والفعاليات ومن الخدمات التي تقدمها إدارة التعليم الطبي المستمر:
- تقييم الاحتياجات التدريبية لمقدمي الرعاية الصحية وتصميم الخطة التدريبية السنوية العامة لمدينة الملك عبدالله و متابعة تنفيذها.
- التخطيط لسلسلة محاضرات الجولات الكبرى والتنسيق لها ومتابعة تنفيذها.
- التخطيط للمؤتمرات والندوات المحلية والإقليمية والدولية والتنسيق لها ومتابعة تنفيذها.
- تنسيق ورش العمل الداخلية وعلى مستوى وزارة الصحة ومتابعة تنفيذها.
- تنسيق الإجازات العلمية لموظفي المدينة الطبية.
- الحصول على الإعتمادات الأكاديمية لبرامج التعليم المهني المستمر وبرامج التعليم الطبي المهني.
- إدارة المكتبة الطبية زالوسائط المتعددة.
(6) إدارة التثقيف الصحي:تم البدء بتشغيل إدارة التوعية والتثقيف الصحي في مدينة الملك عبدالله الطبية بتاريخ 01/01/1434 هـ لتقديم جميع الخدمات التوعوية والتثقيفية للمرضى وعائلاتهم والمجتمع المكي لرفع الوعي الصحي لدى الفئات المستهدفة من الناحية الوقائية والعلاجية وذلك عن طريق التواصل المباشر والتثقيف الصحي وعمل المنشورات والمطويات التوعوية وتفعيل العمل التثقيفي خلال الأيام العالمية الصحية تناغماً مع رؤية ورسالة مدينة الملك عبدالله الطبية.
وتقدم الإدارة خدماتها من خلال ثلاثة أقسام هي قسم التثقيف العام الذي يهتم بالتثقيف المجتمعي والمدرسي, وقسم تثقيف المرضى وأسرهم والذي يقدم التثقيف الصحي للمرضى المنومين ومرضى العيادات الخارجية, وقسم تدقيق محتوى التثقيف الذي يقوم إدارة محتوى التثقيف بأنواعه المرئي والإلكتروني والإذاعي والمطبوع.
كما يوجد تنسيق مباشر مع الصحة المدرسية لتقديم الوعي الصحي للطلاب.
تقوم إدارة التوعية والتثقيف الصحي بمراجعة و تدقيق كافة المنشورات الصادرة من الأقسام المختلفة وذلك منعاً للتكرار والتأكد من المعلومات الواردة فيها.
